Suunnitteletko työntekijän palkkaamista?
Työnantajalle voidaan myöntää tietyin edellytyksin palkkatukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen.
Saarijärven kaupunki tukee 45 nuoren kesätyöllistämistä yrityksiin ja yhteisöille. Työantajat valitsevat ja palkkaavat itse kesätyöntekijän. Työantajalle myönnettävä kesätyötuki on 250 €/kesätyöntekijä. Samaan nuoreen ei voi kohdistua kahta kesätyötukea saman kesän aikana. Kesätyöntekijän tulee olla saarijärveläinen 15-25 –vuotias koululainen tai opiskelija, jonka opiskelu jatkuu syksyllä. Vähintään 140 työtunnin kesätyöllistämisen tulee tapahtua 2.5.-30.9 välisenä aikana, palkan on oltava alan työehtosopimuksen mukainen ja työantajan on hoidettava työntekijästä aiheutuneet työantajavelvoitteensa. Työnantaja ei saa saada kesätyöntekijän palkkaukseen muuta tukea kuten esim. palkkatukea. Kesätyöntekijän voi palkata myös yrittäjän omasta perheestä yritykseen, kunhan muutkin ehdot täyttyvät.
Tuet myönnetään hakujärjestyksessä, tasapuolisuus huomioiden. Etusijalla ovat saarijärveläiset työnantajat. Myöhästyneitä hakemuksia ei huomioida. Kesätyötuesta tehdään kirjallinen päätös, joka postitetaan työantajalle. Päätöksen yhteydessä on lomake, jolla kesätyötuki haetaan maksuun työsuhteen päätyttyä.
Haku on päättynyt 3.4.2025. Kaikki tuet on myönnetty.
Lisätietoja:
Anu Vesisenaho
044 4598247
anu.vesisenaho@saarijarvi.fi
Saarijärven kaupungin työllistämisen kuntalisän tavoitteena on tukea yrittäjiä ja työnantajia saarijärveläisten työnhakijoiden työllistämisessä. Kuntalisä on suuruudeltaan 300 euroa kuukaudessa, maksimissaan 12 kuukauden ajalle.
Työllistettävää henkilöä koskevat edellytykset:
Henkilö on:
– saarijärveläinen (kotikuntamerkintä) ja
– työtön ennen työsuhteen alkamista ja
– alle 30-vuotias tai
– maahanmuuttaja, joka on kotoutumisen alkuvaiheessa tai
– pitkäaikaistyötön, joka on saanut työttömyysetuutta vähintään 700 päivää
Työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset:
– Työsuhteen tulee kestää vähintään 4 kuukautta
– Työsopimuksessa määritelty työaika on vähintään 30 tuntia viikossa
– Työstä maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, palkan tukee olla tavanomainen ja kohtuullinen
– Kuntalisää ei myönnetä, jos palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella
– Tuki on tarkoitettu uuden työntekijän palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate- perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin
– Saman henkilön työllistämiseen samalla työnantajalle voidaan kuntalisää myöntää pääsääntöisesti vain kerran.
Myöntäminen, määrä ja kesto:
– Harkinnanvaraista kuntalisää myönnetään käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa ensisijaisesti yrityksiin
– 300 euroa kuukaudessa
– Työsuhteen kesto vähintään 4 kuukautta, voidaan myöntää enintään 12 kuukautta
– Kuntalisää myönnetään käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa 1.5.2025-31.12.2026 välisenä aikana
– Kuntalisään oikeuttava työsuhde on voinut alkaa 1.1.2025 jälkeen, jos työllistettävä on ollut työttömänä ennen työsuhteen alkamista. Tällöin työsuhteen tulee jatkua 1.5.2025 alkaen vähintään 4 kuukautta.
– Elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle tuki myönnetään de minimis -tukena.
Hakeminen ja maksaminen:
– Hakemus tulee toimittaa 1 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta Saarijärven kaupungin työllisyyspalveluihin (suosittelemme etukäteistiedusteluja)
– Hakemuksen liitteeksi kopio työsopimuksesta ja mahdollisesta palkkatukipäätöksestä.
– Työttömänä työnhakijana olo voidaan todistaa esim. liittämällä hakemukseen myönteinen päätös työttömyysturvasta tai työmarkkinatorilta tulostettavalla työttömyystodistuksella.
– Kuntalisä maksetaan työnantajalle vähintään kuukausittain jälkikäteen palkanmaksutositteita vastaan.
Hakemus: Kuntalisähakemus 2025
Lisätietoja Saarijärven työllisyyspalveluista
Anna-Marja Tamminen, p. 044 4598 209, anna-marja.tamminen@saarijarvi.fi tai
Anu Vesisenaho p. 044 4598 247, anu.vesisenaho@saarijarvi.fi